Wymiar czasu pracy lipiec 2027

Art. 130 § 1 i 2 Kodeksu pracy liczy wymiar w trzech krokach. Tak wygląda to w lipcu 2027 r.:

1. Pełne tygodnie: dni 1–28 lipca to 4 pełne tygodnie → 40 h × 4 = 160 h.
2. Pozostałe dni od poniedziałku do piątku: zostają 29–31 lipca (czwartek, piątek i sobota), w tym 2 dni od poniedziałku do piątku → 8 h × 2 = 16 h.
3. Święta w innym dniu niż niedziela: w tym miesiącu nie ma takich świąt, więc nic nie odejmujemy.

Wymiar czasu pracy w lipcu 2027 r. to więc 176 godzin, czyli 22 dni pracy po 8 godzin (art. 129 § 1).

Przy kwartalnym okresie rozliczeniowym (lipiec–wrzesień 2027) wymiar wynosi 528 godzin, czyli 66 dni pracy. Obliczenie z art. 130 dla całego kwartału: 40 h × 13 + 8 h × 1 − 8 h × 0 = 528 h.

Kwartały liczymy według kalendarza: styczeń–marzec, kwiecień–czerwiec, lipiec–wrzesień i październik–grudzień. Jeśli okres rozliczeniowy w Twojej firmie zaczyna się w innym miesiącu, zsumuj godziny miesięcy, które do niego należą — wymiar czasu pracy 2027 miesiąc po miesiącu.

W lipcu 2027 r. nie ma święta w dzień roboczy, więc nie da się tu zrobić mostka z urlopem. Następne takie święto to 1 listopada 2027 (poniedziałek) — zobacz terminy urlopu w listopadzie 2027. Więcej pomysłów na wolne: długie weekendy 2027.

• Układasz grafik przy miesięcznym okresie rozliczeniowym? Pracownik na pełnym etacie ma w lipcu 2027 r. do przepracowania 176 godzin — 22 dni po 8 godzin.
• Wszystkie święta 2027 r. z dniami tygodnia: dni wolne od pracy 2027.